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以优良的作风向人民报告 以优异的实绩向组织报告

——访高新区环境保护局副局长周振华
发布时间:2019-03-15 09:40 来源:开发区报道
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2018年10月,周振华走马上任高新区劳动和社会保障局副局长、高新区社会保险基金管理中心副主任(兼),同年11月,他又调任高新区环境保护局副局长。不论是负责企业劳动用工管理工作,还是从事环境保护工作,他都以如履薄冰的敬业之心、勇于担当的责任之心和不畏困苦的爱岗之心,勤勉履职,锤炼作风,扎实做好各项工作,取得了阶段性成果。   

“遵守党的政治纪律和政治规矩,加强作风建设,努力在职业道德、家庭美德和社会公德上锤炼自己。”周振华始终坚持以优秀党员的标准要求自己。他认真学习习近平总书记系列重要讲话,《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示》等系列文件,自觉把党的纪律和规矩挺在前面,自觉向中央基准看齐,不断加强作风建设,以优异的工作状态投身首善区建设的伟大事业中。   

在高新区托管了雁塔、长安和鄠邑10个街办范围的劳动监察工作后,周振华带领同事制订了托管镇(街)劳动用工管理工作托管方案,厘定镇(街)劳动用工管理体制,印发了《高新区镇(街)劳动保障监察工作职责》、《高新区镇(街)劳动仲裁工作职责》等文件,实现劳动监察和劳动仲裁业务同步全覆盖,顺利完成镇(街)托管所涉劳动用工业务平稳过渡。他带领大家积极向市级和兄弟劳动监察部门学习,梳理监察执法办案流程,与财政部门对接罚没款项收缴问题、与公安部门对接欠薪犯罪案件移送流程问题、与法院对接行政诉讼问题,着力提升劳动监察办案能力。   

在人员有限的情况下,周振华解放思想、统筹资源、多措并举,着力化解劳动争议积案,带领大家成立了西安高新区劳动人事争议调解中心,大力开展劳动争议调解工作。实行仲裁员办案负责制,最大限度提高办案效率;印发兼职仲裁员聘任管理办法,建立健全劳动争议仲裁员队伍;组织“高新区企业人力资源经理劳动法沙龙”,大力开展普法宣传工作;统筹雁塔区、长安区、鄠邑区相关工作资源,探索劳动仲裁办案联合体相关机制创新;与西北政法大学、西安理工大学等高校合作,借助外脑力量提升劳动仲裁工作。相关措施形成组合拳,有力化解劳动仲裁积案。   

同时,他扎实完成“八大攻坚行动”关于开展农民工工资保证金浮动式征缴工作,推行通过告知承诺制和失信惩戒制进一步简化流程、提高效能,打造一流营商环境。全年共办理建设项目农民工工资专项账户13个,对9家符合条件的建设项目浮动式征收农民工工资保证金,企业少缴、免缴保证金合计1067.09万元,有力降低了企业成本。   

周振华调任环保局时,正值高新区迎接中央环保督查和生态环境部汾渭平原强化监督工作。面临双重压力和新的挑战,他不敢有丝毫松懈,认真学习环保法律法规及相关业务流程,积极参与中央环保督查“回头看”案件处置工作,做好综合协调及处置情况报告工作,陪同市委督查室等完成案件现场复核工作;参与汾渭平原大气污染防治强化监督工作,完成第八、九、十轮监督工作组陪检及案件处置情况报告工作;努力携手相关职能部门和镇(街),群策群力,共同为高新区经济社会长远发展筑牢生态屏障。   

周振华深知铁腕治霾工作的重要性和紧迫性,为此,他拟定了《高新区网格化下沉及考核方案》,进一步完善责权相适应的工作机制和考核办法;协调解决镇街网格员通讯工具、交通工具和相关工作补贴等问题,进一步凝聚和激发基层网格工作活力;努力携手镇街、园区和外包第三方,为铁腕治霾、科技治霾注入更多动力。2018年,高新区取得了优良天数为224天,居全市20个区县第二,7个开发区第一的好成绩。   

当前,高新区“大干123,建好首善区”的号角已经吹响,开疆拓土的工作形势更是催人奋进。“我将加倍努力、加倍珍惜,以踏石留印、抓铁有痕的工作决心,以扛红旗、争第一的工作勇气,继续创新举措、真抓实干,深挖潜力,以优良的作风向人民报告,以优异的实绩向组织报告,为首善区建设不断努力奋斗。”周振华坚定地表示。   

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